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学习鼓干劲 再创新佳绩 ——忻州市2018年社区“领头雁”示范培训心得体会
日期:2018-06-28 17:26:24 来源:互联网 作者:原平市北城街道城西社区党委书记田会涛 点击:1 
 
 

 6月23日参加了为时三天的忻州市社区“领头雁示范培训班学习,这次由忻州市委组织部主办的培训班标准规格高,课程设置好,既有理论辅导,又有现场观摩,针对城市社区党建面临的新形势,新情况,新困惑,课堂讲授和现场观摩结合令人耳目一新,收获颇大,下面谈一下我在此次培训班学习的收获和体会。

    我们原平市城西社区位于城区以西,成立于2001年,辖区面积约1.36平方公里,住户2340户, 8260人,是原平市比较典型的人员流动性大的社区。近年来,随着城市化进程的推进和经济结构调整变化,许多离退休人员、下岗职工、高校毕业生和外来务工人员等“新城市人”进入街道社区,由此催生了商务楼宇、各类园区、非公和社会组织等新的组织形式,这些区域,党的工作如不及时跟进,势必会形成“党建真空”,势必影响城市党建的整体效应。而要做好他们的工作,单靠街道社区党组织力量是不够的,原有的社区工作模式和人员结构已不适应新时期、新任务的要求为此,城西社区从去年6月份开始,通过有效整合社区居民、驻区单位及各类社会组织的资源优势,构筑党群服务新体系,形成党建工作整体合力,保证人员流动到哪里,党建工作就跟进到哪里,实现党建互促共进、优势互补的新格局,使社区党建工作有了新变化新发展。

1、大党委制凝聚力量。改变社区原有的条块分割弊端,打破各领域党组织行政隶属堡垒,有效发挥社区党组织的领导核心作用,实行大党委制的党建模式,将驻区单位、“两新组织”、社会中介组织等辖区各类组织全部纳入社区统一管理。在社区党委的统筹协调组织下开展工作。实行“三融入”举措,即“两新组织”、居民小区等党组织融入社区;驻区单位党组织负责人融入街道社区班子;辖区机关企事业单位在职党员融入网格,解决了区域内各条管单位党建工作彼此独立,各顾各的分散分离状况,达到了优势互补、经验互学、资源共享目的。目前,已有 20个党组织,356名党员融入社区党委统一管理。

2、联动机制提升效率。健全社区联席会议、议事协商、资源共享、信息联通、联合服务五项运行机制,吸纳驻区单位、行业部门、两新组织为成员单位,围绕社区基层党建、公共事务、民主管理、区域发展等进行共同会商,定期召开议事会、恳谈会、协调会,今年以来,开展社区环境卫生整治、小街小巷硬化、下水管网改造、社区文化建设等社区重大民生事项民主议事决策活动80多次。

3、完善体系理顺机制。从提高社区服务功能入手,建立完善街道干部“社区工作日”制度、党员“三亮”制度、在职党员“双岗双责”制度、党代表工作日制度、社区服务考评制度等。在此基础上,逐步构建起联系社区---驻区单位---网格---楼院---家庭五个层级的服务体系,即:建立以社区党委为核心的党建工作总格局;建立以驻区单位党组织与社区党组织双联互动,优势互补的机制;建立起承上启下纽带作用的网格党支部;建立便于组织党员学习、定岗服务、实绩考评、信息反馈工作的楼院党小组;建立发挥党员示范引领作用的特色家庭党小组。

目前,城西社区党委正在按照忻州市委组织部的要求积极开展工作,社区党组织按“党组织有责、党员有为、居民受益”的工作模式,在便民服务大厅,以“党员标兵岗”为标杆,坚持做到文明服务高效服务优质服务,能办的事现场办、当天事当天办、疑难事想法办、部门事协调办、特殊事上门办,让居民守法安居放心;在职党员、离退休党员利用各自的特长,坚持常年活跃于网格、楼院、家庭中,积极参与各类公益活动,像无形的纽带,搭建起连接千家万户的桥梁,让居民邻里和谐暖心;经常开展的健康教育宣传、医疗上门服务、环境卫生整治,让居民绿色健康舒心;社区组织的文体活动、文艺演出及各类讲堂,让居民文化丰富开心;党员深入小区、楼院、家庭开展的各种公益性服务,让居民精品服务称心。真正发挥出了每名党员在社区的先锋模范作用。

通过这次“领头雁”培训学习,为我今后的工作指明了方向,提供了动力,受到了启发,我要把这次培训学习的收获推广和落实,重新定位,创新工作,再上台阶,再创佳绩。

 
 
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