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保德县“三位一体”构建干部“德”的考核评价办法
日期:2015-10-13 18:14:41 来源:中共保德县委组织部 作者:高正光 点击:72 
 
 

今年以来,保德县进一步深化干部“德”的考核,采取“三位一体”举措,构建了干部“德”的考核评价办法。

一是建立“德”的考核指标。把干部“德”的建设摆在十分突出的位置,纳入作风建设总体规划,成立了干部“德”的考核领导小组,从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四个方面进行量化考核,形成了具体的考核指标体系。

二是量化“德”的考核方法。干部“德”的考核按百分制计算,其中政治品德40分,职业道德30分,家庭美德15分,社会公德15分。“德”的考核得分由民主测评(70%)、领导测评(30%)、加(减)分三部分组成。根据得分情况,将干部“德”的考核划分为三个等次,80分以上为“优秀”、6079分为“合格”、60分以下为“不合格”。

三是严格“德”的考核奖惩。把“德”的考核作为重要内容纳入年度考核,“德”的等次未达到优秀等次,年度考核不能评为优秀;“德”的等次为不合格者,或者有被纪检、公安机关立案查处的,年度考核实行一票否决,确定为不称职等次,扣除考核部分津贴并按有关规定严肃处理。

 
 
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