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保德县年度目标责任考核“出新招”
日期:2011-11-12 08:32:27 来源:保德县委组织部  作者:王卫国 高正光  点击:1066 
 
 
    一是脱稿述职“讲实话”。打破以往对照稿子述职的形式,一律采取脱稿述职,针对各自工作实际,以座谈形式,就抓工作的好做法、存在问题和今后如何更好地抓好工作讲实话、谈体会。同时,邀请县级两代表、一委员列席。二是现场观摩“亮实绩”。为检验被考核单位工作实绩,在听取述职后,针对述职中突显的亮点和创新工作,由考核组长带队,实地进行现场观摩,进一步激发被考核单位抓好本职工作的紧迫性和主动性。三是民主评议“看公认”。在听取述职与实地查看的基础上,由考核小组成员、党代表、人大代表、政协委员现场对考核单位述职进行民主评议,量化打分,现场公布。并将评议结果作为被考核单位工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。四是强化整改“出实招”。把目标责任考核由一年一次调整为半年一小考、年终一大考,形成制度长期坚持。在听取述职与实地查看、民主评议的基础上,要求被考核单位对照先进、查出不足,强化整改,真正使各单位个个有创新,真正出亮点。
 
 
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